A alta no número de pessoas empregadas com carteira assinada - divulgada nesta quinta-feira pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) é um sinal bastante positivo para quem está em busca de uma melhor colocação profissional. Outro dado animador é que, com o fim do ano se aproximando, a tendência - segundo especialistas - é que haja um crescimento no número de vagas temporárias por conta do Natal. Para quem está de olho nessas oportunidades, algumas dicas são fundamentais. Uma delas diz respeito aos sites de relacionamentos.

De acordo com Janete Teixeira Dias, coordenadora do departamento de Gestão de Carreiras da FIAP, os setores de Recursos Humanos de muitas empresas pesquisam o perfil dos candidatos em sites como Orkut e LinkedIn. “As características éticas e morais preenchidas no perfil do usuário podem pesar contra o candidato, prejudicando-o no processo de seleção. Por isso, é preciso ser muito criterioso ao escolher as comunidades das quais participa e ao conteúdo escrito nesse tipo de site”, afirma.

Segundo Janete, comunidades como “Eu odeio acordar cedo”, “Não Nasci para trabalhar” e “Meu chefe é uma mala sem alça” podem influenciar negativamente a visão de um futuro contratante e, muitas vezes, prejudicá-lo no ambiente de trabalho atual. “O empregador, cada vez mais, está atento às características de seus colaboradores. Os sites de relacionamentos são encarados como um vasto banco de dados. O profissional deve ter em mente que as redes sociais não são apenas fonte de entretenimento, elas são páginas abertas que podem ser acessadas e interpretadas por qualquer pessoa”, analisa.

Fonte: CIA da Informação

Via MaxPress