PIRELLI ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO SEGUNDA-FEIRA (4)

A Pirelli inicia na segunda-feira (4) as inscrições para a 35ª edição de seu Programa de Estágio. Para concorrer às 100 vagas dos cursos de Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Psicologia, Secretariado, Informática e Comunicação, entre outros, os estudantes devem cursar em 2009 o penúltimo ou o último ano, no caso do ensino superior, ou a partir do 2º semestre, no técnico. Os interessados terão até o dia 19 de setembro para se inscrever no site da empresa (www.pirelli.com.br).

Do total de vagas, 30% são para os cursos de nível técnico e 70% para os cursos de nível superior. A carga horária varia entre 80 horas e 180 horas mensais. O valor médio da bolsa-auxílio oferecida pela Pirelli aos estudantes de nível técnico é de R$ 600 mensais e para os universitários, a bolsa é de R$ 1.300, de acordo com as horas trabalhadas.

Os selecionados têm direito também à assistência médica, seguro de vida, ônibus fretado ou auxílio-transporte (dependendo do local do estágio), restaurante no local ou auxílio-alimentação (dependendo do local do estágio), auxílio-farmácia, 10 dias de licença remunerada a partir da renovação do contrato de estágio e desconto na compra de produtos da companhia.

A formação oferecida é outro aspecto considerado no programa de estágio da Pirelli, devido ao conhecimento e à competência dos profissionais com os quais os jovens terão a oportunidade de trabalhar. A direção da organização destaca ainda a possibilidade de efetivação, pois aproximadamente 45% dos participantes são absorvidos pelo quadro de funcionários após a conclusão do estágio, o que colabora para que a diretoria da empresa seja composta por uma quantidade expressiva de profissionais que começaram a sua carreira no programa de estágio.

“O alto índice de aproveitamento, a formação oferecida, o ambiente de trabalho e o espírito de equipe, contribuem para o reconhecimento do programa que tem recebido uma média de 20 mil inscrições todos os anos”, observa Antonia Magnusson, Gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

O processo de seleção possui quatro etapas. Concluídas as inscrições, os participantes farão testes online de conhecimentos gerais e técnicos pertinentes às áreas escolhidas, dinâmicas de grupo realizadas pela consultoria contratada para auxiliar no processo de seleção; dinâmicas de grupos na Pirelli com os gestores responsáveis e entrevistas individuais com RH e Gestores. “Na última etapa são apresentados, no mínimo, três candidatos potenciais para que o responsável pela vaga faça a sua escolha”, explica a Gerente de RH. A direção da Pirelli estima que o processo, que começa em 4 de agosto, seja concluído até o final de novembro com a validação do exame médico e a assinatura de contrato. “O estágio na Pirelli começa na segunda semana de janeiro, após o recesso de final de ano”, conclui Antonia.

Primeira fabricante de pneus a instalar uma fábrica no Brasil, há cerca de 80 anos, a Pirelli também é uma das pioneiras na implementação de programa de estágios. Em 35 anos a empresa já contribuiu para a formação gradativa de aproximadamente 10 mil jovens profissionais.

É o caso, por exemplo, do Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Pirelli para a América Latina, Roberto Falkenstein. Ele iniciou a sua trajetória no programa de estágio da Pirelli em 1982. Desde então Falkenstein recebeu quatro promoções até atingir o cargo de diretor. Contratado para estagiar por dois anos, antes da conclusão do primeiro ano ele recebeu o convite da empresa para ser efetivado. Como não tinha concluído o curso de engenharia, foi contratado como Tecnólogo na área de Pesquisa e Desenvolvimento.

Daí em diante a carreira não parou de evoluir. De Tecnólogo passou para Engenheiro, Coordenador, Gerente até se tornar Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Pirelli para a América Latina. Ele avalia que o estágio é uma oportunidade única de integrar os conhecimentos teóricos com a realidade encontrada no dia-a-dia de uma companhia. “No meu caso a experiência funcionou com uma vitrine, na qual tive dois anos para demonstrar o meu potencial antes da empresa decidir pela contratação”, explica Falkenstein. “A chance de participar da transição de universos tão diferentes, como o acadêmico e o prático, é muito positiva. Por isso recomendo muito empenho aos concorrentes.”

Programa de estágio da Pirelli

Inscrições: de 04 de agosto a 19 de setembro, no site da Pirelli - www.pirelli.com.br

Número de vagas: 100

Áreas de formação:

- Curso técnico: Administração, Edificações, Informática, Mecânica, Mecatrônica, Química, Secretariado e Segurança do Trabalho.

- Curso superior: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Mercadológica, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Direito, Economia, Psicologia, Secretariado, Engenharia, Sistema de Informação, Serviço Social e Turismo.

Remuneração média:

- Curso médio: R$ 600 mensais.

- Curso superior: R$ 1.300 mensais.

Fonte: MaxPress