Mercedes-Benz abre inscrições para o Programa de Estágios 2009

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágios 2009 da Mercedes-Benz do Brasil. Os interessados têm até 21 de setembro para cadastrar-se por meio do site www.mercedes-benz.com.br/carreira.

A Mercedes-Benz do Brasil, maior fabricante de caminhões e ônibus da América Latina, está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágios 2009. Para se inscrever o estudante deve estar cursando, em 2009, o penúltimo ou o último ano da graduação em nível superior. Os candidatos também devem ter nível intermediário do idioma inglês, sendo desejável conhecimento de alemão e espanhol.

“Buscamos estudantes com formação acadêmica de qualidade, domínio de idiomas e que demonstrem dinamismo e interesse em atuar em uma multinacional”, explica Rosemary Silva, supervisora de Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal da Mercedes-Benz do Brasil.

No total são cerca de 120 vagas disponíveis para atuação nas unidades da empresa em São Bernardo do Campo (SP) e Campinas (SP), com início previsto para janeiro de 2009. Entre os benefícios, o estagiário contará com bolsa-auxílio, assistência médica, seguro em grupo contra acidentes pessoais, alimentação e transporte.

Estão disponíveis vagas para estudantes dos cursos de Engenharia (Automobilística, Mecânica, Elétrica/Eletrônica, Mecatrônica, de Produção, Civil, de Alimentos ou de Materiais), Administração de Empresas, Comércio Exterior, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Comunicação Social, Informática /Processamento de Dados, Automação, Desenho Industrial, Secretariado, Serviço Social, Medicina do Trabalho, Enfermagem do Trabalho, Ciências Farmacêuticas, Arquitetura ou Física.

O processo seletivo do Programa de Estágios 2009 da Mercedes-Benz do Brasil será realizado com o apoio do IPO – Instituto de Psicologia Organizacional, sendo composto por testes específicos de idiomas, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Durante o estágio, que pode durar de um a dois anos, o estudante terá contato com os produtos, estratégias e estruturas da Empresa e participará de um programa de desenvolvimento, que inclui palestras, treinamentos e o acompanhamento de projetos. “O estágio na Mercedes-Benz do Brasil contribuiu muito para minha formação e desenvolvimento profissional. Na Empresa pude exercitar diversos temas aprendidos na faculdade. Entendo essa oportunidade como um diferencial para enfrentar o mercado de trabalho, daqui para frente”, acrescenta Carolina Simão, estagiária da Empresa.

A Mercedes-Benz do Brasil mantém, também os Programas de Trainees, Aprendizagem Industrial e Jovem Cidadão, que permitem o desenvolvimento dos jovens, que ingressam no mercado de trabalho.

Fonte: Mercedes Bens/Imprensa via MaxPress