JOHNSON & JOHNSON PROCURA NOVOS TALENTOS

Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos - Trainee 2009 da Johnson & Johnson. A empresa selecionará 32 recém-formados que concluíram curso superior entre dezembro de 2006 a dezembro de 2008 para trabalhar nas áreas Comercial, Customer Development, Marketing, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento e Tecnologia de Informação (TI). Os interessados têm até o dia 11 de setembro para se inscrever no site www.ciadetalentos.com.br/jnj.

Com duração de 1 a 3 anos, o objetivo do programa é buscar e desenvolver jovens com potencial para assumir futuramente uma posição de liderança dentro do grupo Johnson & Johnson. Na Divisão Médica e Diagnóstica, os trainees atuarão na área Comercial. As demais oportunidades são para o segmento Consumer, empresa do grupo responsável pela comercialização dos produtos de consumo da marca.

Entre as exigências para concorrer às vagas nas áreas Comercial, Customer Development, Marketing, TI e Finanças, está a formação em curso superior nas áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Já as oportunidades em Pesquisa e Desenvolvimento são para formados em engenharias (Alimentos, Bioquímica, Industrial, Materiais, Produção e Química), Farmácia, Física e Química.

Em todos os casos é exigido inglês fluente, espanhol desejável, conhecimentos avançados em informática e mobilidade geográfica. Isso porque as vagas são para São Paulo/SP (Comercial, Customer Development, Marketing e Finanças) e São José dos Campos/SP (Pesquisa e Desenvolvimento e TI).

Durante o programa, com início em janeiro de 2009, o trainee vivenciará o dia-a-dia dos diversos departamentos, atuando no desenvolvimento de estratégias e projetos com impacto direto nos negócios da empresa. Os principais benefícios nesse período são: um salário compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, estacionamento, academia de ginástica, seguro de vida e acidentes pessoais e bônus anual atrelado ao desempenho individual e da companhia.

Após o cadastramento do currículo via internet, haverá a análise dos currículos e convocação dos candidatos para o processo seletivo, que inclui testes on line e de inglês e raciocínio lógico, laboratório de competências, entrevista individual, teste oral de inglês e assessment center.

Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail talentos19@ciadetalentos.com.br ou telefone (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Para mais informações sobre a Johnson & Johnson visite www.jnjbrasil.com.br.

Fonte: Perspectiva Brasil

Via MaxPress